Me llamo Juan Diego Salinas soy el creador de Coaching Airlines y ante todo me defino como un explorador curioso tanto de personas como de marcos culturales.

Gracias a esa curiosidad, me he interesado en conocer el máximo de culturas posible y viajar por el mundo, lo que me ha llevado visitar más de 60 países.

Cuando descubrí el Coaching encontré el modelo perfecto para unir esta pasión por la diversidad cultural y el desarrollo de talento, cosa que me ha permitido fusionarlo con los equipos de trabajo y en las formaciones que imparto.

A estas alturas soy muy consciente de que mis conocimientos y experiencia en inteligencia emocional de equipos y las culturas organizacionales me permiten una flexibilidad de maniobra que potencia los resultados de los grupos con los que trabajo.

Uno de los resultados más exitosos en mi carrera es ser facilitador de una gran transformación: convertir un grupo de personas de una empresa u organización en un equipo de alto rendimiento, un equipo bien sincronizado cuyo valor no es la suma de las individualidades sino mucho más.

Soy  PCC por la International Coach Federation y Coach Profesional Certificado por ASESCO. Partner y Director en Andalucía del Instituto de Coaching Ejecutivo Coraops ICE CORAOPS.  Coach Ejecutivo Profesional y Especialista en C. Sistémico por el Instituto Coaching Ejecutivo CORAOPS, Coach Ejecutivo y Mentor Coraops por la Universidad Complutense de Madrid, UCM y Experto en Coaching por Instituto Europeo de Coaching.

Estoy acreditado en Leading and Coaching Across Cultures y herramienta COF por Rosinski & Company. Soy Licensed MASTER Practitioner of NLP por The Society of NLP,  MBA en Dirección y Gestión de Empresas. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Málaga  y la Roskilde Universitetscenter (Danmark). Docente Homologado para EOI, Escuela de Organización Industrial  y Certificado de Aptitud Pedagógica, CAP
de la UMA.

Como Coach Profesional e Intercultural, estoy particularmente enfocado a fusionar Coaching Ejecutivo Sistémico y la Gestión Multicultural. Entiendo el coaching como un proceso  de crecimiento y desarrollo de cada persona, equipo u organización.

Por eso mi objetivo profesional sin importar si estoy haciendo Coaching a una persona a nivel individual o a un equipo es siempre la optimización de sus propios recursos para que tomar consciencia de las posibilidades y facilitar la creatividad necesaria y  la motivación que va a llevarle a obtener el resultado que desea.

Concretamente mi colaboración en el Institut Anna Flores está enfocada en facilitar formaciones muy prácticas con herramientas sistémicas para aplicar al Coaching o el liderazgo de equipos.